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【Happy Island】hi Beker 音樂貝殼運動防水mp3
商品訊息功能
- 品號：4069188
- 台灣設計製造一年保固
- IPX8 防水等級,水下三米
- 4GB容量,八小時連續播放
商品訊息描述
★精密防水設計，絕對萬無一溼
★重量僅34G，如影隨行毫無負擔
★操作簡便,泳帽與蛙鏡的完美結合
★游泳/單車/跑步/溯溪，戶外運動首選
★骨傳導壓電喇叭技術,不需戴耳機 ,健康聽音樂
優惠網站
商品訊息特點
| 尺寸 |
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|---|---|
| 特殊功能 |
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| 充電方式 |
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| 記憶擴充 |
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| 防水 |
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| 螢幕 |
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產地：台灣
尺寸：7.4cmx4.1cmx1.8cm
重量：34g
保固：一年
內容物：Beker本機、傳輸線、專屬運動頭帶(黑/藍隨機出貨)、耳塞、說明書、保固卡、壓克力收納盒
| 保固期 | 1年保固期 | 生日禮物
|---|
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統一獅本季推出復古祭活動，獲得球迷熱烈回響，最後一場邀請到「恐怖分子」陳政賢，與高志綱、陳俊輝、郭俊佑在10月5日舉行復古祭套票簽名會。
獅隊在10月5日復古祭最後一場，推出「十月府城溫馨情，獅迷回家憶曾經，恐怖份子陳政賢與你有約，再次感動」，與3名獅隊球星進行復古祭套票簽名會。
陳政賢是中職第五位達成千安百轟榮耀里程碑，生涯擊出九支滿壘全壘打，為中華職棒第一，成為滿壘時刻，投手最不想遇到的打者，神來一棒恐怖破壞力，是獅迷心中永遠的恐怖份子。
簽名會將分成「守護溫馨家 捕手組」高志綱及陳俊輝，「恐怖份子 強棒組」陳政賢及郭俊佑，每組限量60張，凡購買套票者，於13時30分開始兌換贈品時，即可排隊索取號碼牌，每人限索取一張。
此外，復古祭也特別推出「獅迷古都現省來巡禮，拍照打卡送好禮」活動，凡當日穿著統一獅復古條紋球衣，或獅子軍復古紀念T恤，至名勝古蹟景點合照相片，上傳至統一獅官方FB粉絲團，就可至台南棒球場現場服務處，兌換統一獅復古祭珍藏球員卡四張(限量200組)。
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又是一年校招快要接近尾聲的時刻，虎嗅跟兩位現在還沒有簽三方協定的應屆學生聊了聊，也跟一位獵頭公司的招聘專員了解下95後的求職情況。
根據驅動之家報導，雖然說90後、95後相對80後更具個性，但是初次求職他們心裡也是沒有底氣，對自己不自信，對未來迷茫，這種不確定的情緒，同時混雜著對工作的挑剔和不願將就，最後的結果就是一部分人選擇拖延，不想直面就業的慘烈。
我這破專業能找什麼好工作？
小志，94年，17年應屆畢業生，就讀於蘇南二線城市的一所985院校的物聯網工程專業。
他說大三期間曾在一家創業期的IT公司實習，最大的實習體會就是當一名程式員太累，經常要加班。
當程式猿太累，領導總有新要求，工作節奏太快，總加班。假期實習結束之後我就回學校了，不想留在那裡，公滿額免運司太小，也沒什麼發展機會。
大四的上半學期，小志給幾家互聯網公司和商超零售類企業投了簡歷，他說想做管培生方向的工作。其中一家零售商超企業面試到了最後一輪，但是他聽說管培生要先下放到商鋪學習半年，放棄了，目前還沒有簽三方協定。
你不是學技術的嗎，為什麼要做管培生？對於我的疑惑，小志自嘲的笑了一下：『我學的算是什麼技術。』
『我這專業不好，專業太超前，市場需求少，課程設置又什麼都學得淺，電腦、通信工程學一些，信號系統、傳感技術學一下，東拼西湊的一個概念專業。沒有那些專門學電腦、或者是數字通信專業的學生學得系統，找IT類工作的時候也競爭不過他們，其實我也不知道這個專業要找什麼工作合適。』
『當初，也不是要選這個專業，報考的時候，我媽就說首選985院校填志願，我的分數又不是特別有優勢，就只能挑一些985院校中不搶手的學校和專業。』
『在蘇南的二線城市，很多企業的校招都不在我們城市設宣講會，想要現場投簡歷，有的時候還得跑去南京，很麻煩。』
『其實，我就想找個像父母那樣性質的工作，工作不太累，工資不高不低，福利待遇也可以，主要是工作不能太累，不能總加班。』
『成都是個好城市，我想畢業以後去激安成都。』
美妝博主一月能掙10萬幹嘛非上班？
嬌嬌，95年，17年應屆畢業生，河北一家普通高校學建築設計。大四上半年學校舉行了一些招聘會，但不是重點高校，沒有很知名的企業去招聘，去的企業她都看不上，今年年後她來北京求職。
『我去招聘會，他們就問我有沒有工作經驗，我這簡歷上面不是寫著應屆嗎！』嬌嬌生氣的控訴。
我跟我爸說了，要是沒有適合我的工作就讓我去英國讀書。』
『那你之前準備過雅思考試嗎？』
『現在準備唄，留學需要雅思，去英國又不需要雅思，我去英國就是代購化妝品、衣服都能養活自己。我看網上寫過，美妝博主月收入十萬多（以人民幣計算，以下同）。賺錢的方式多了去了，幹嘛非得找工作，讓他們挑來挑去的。』
『我就是一年不工作，我爸也養得起我，』嬌嬌非常肯定的說，』但是，我還是想依靠自己，家裡人把我送出國就行，出去以後我要自己養自己。』
95後願意展示自己更喜歡互聯網公司兩極分化嚴重
『都說現在的90後、95後有個性，其實初次找工作，他們也很迷茫的。一大批的學生不知道要做什麼，這種現象在文科專業中尤其明顯，很多學生會同時投遞一家公司的好幾個崗位。』在北京一所高校的企業校招宣講會上，小H告訴虎嗅。
小H曾經是一家軟體公司的HR，後來去了獵頭公司專職做招聘。
『他們很願意向面試官全方位展示自己。』這是小H對95後求職者最直觀的印象，『有的學生會在簡歷中列印幾張彩色的生活照，旅遊照、甚至秀廚藝的都有。自我介紹部分也有很多創意性，介紹星座、自己微博、直播有多少粉絲，自己關注哪些偶像、公眾號、B站Up主，也會引用一些有大量粉絲的網路大V的言論。』
再有就是這些求職者對公司更為挑剔，薪水要求高，尤其是在秋冬階段的校招，大公司、互聯網公司求職、投簡歷的人形形色色的。一些不常被媒體報導的公司，或者是偏向傳統行業的公司在學生中就沒有那麼受歡迎。
『這兩年，我們都建議一些「名氣不響」的企業客戶「錯峰招聘」，秋冬校招階段先去二、三線城市，春季校招收尾階段再來一線城市的高校招聘，同互聯網公司的秋冬校招高峰錯過。』
『今天這場是一家上市的全國性銀行的校招宣講會』，小H說，『四、五年前，銀行類的校招都很火爆，現階段行情有些縮水，尤其是在北、上、廣、深這樣的城市，主要是沒有互聯網公司給的價格高。』
『互聯網公司給的工資普遍高於其他行業，尤其一些IT專業的畢業生，首份工作的起薪就是10K+，如果是985院校的碩士生，在學校成績表現好的，起薪20K都是有的，甚至還要直接找到學校院系去挖他們，這些學生是根本不愁找工作的。』
小H說，感覺90後、95後在找工作上的兩極分化很嚴重，一些學生優秀的逆天，各種獎狀、多項才藝，英語也好，而且對未來的規劃很清晰，求職思路很清楚。
另一些學生對未來沒規劃，不清楚自己想要從事什麼領域，做什麼工作，沒有方向感，求職就是試、碰，看哪家公司選擇我。
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